2014年中山人力資源管理師招生信息
一、HR國家職業(yè)資格報考級別:一級人力資源管理師、二級人力資源管理師、三級人力資源管理師
二、報考條件
三級人力資源管理師報考條件 (具備其中一條即可):?
* 高中或中專學歷,6年或6年以上;?
* 人力管理員連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;?
* 大專學歷,3年或3年以上;?
* 本科學歷,1年以上或1年以上;?
* 碩士研究生及以上學歷證書,無需工作經(jīng)驗。?
二級人力資源管理師報考條件(具備其中一條即可):?
* 高中或中專學歷,連續(xù)從事本職工作13年以上;?
* 取得三級證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;?
* 本科學歷,5年或5年以上;?
* 本科學歷、取得三級證書后,連續(xù)從事工作3年以上;?
* 碩士學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。?
一級人力資源管理師報考條件(具備其中一條即可):
* 高中/中專+19年工作經(jīng)驗;
* 取得二級人力師+4年工作經(jīng)驗。
三、培訓對像:企事業(yè)單位高層管理者、人力資源從業(yè)人員、各院校HR專業(yè)教師與學生及有志于從事HR職業(yè)工作的人員。從事和有志于從事企業(yè)培訓的人員、HR經(jīng)理培訓主管、專(兼)職培訓師、大中專院校教師、企業(yè)單位各級領導。
四、培訓內容:
學習系統(tǒng)理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為6大模塊:
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五、證書情況?:參加人力資源職業(yè)資格統(tǒng)考,合格后獲得勞動部相關級別人力資源國家級相關級別資格證書
中山華普企業(yè)管理咨詢有限公司隸屬于中英國際教育集團,秉承“為客戶創(chuàng)造價值,與客戶共同成長”的理念,推動上百家中小型企業(yè)進行戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、機制創(chuàng)新、文化重塑、流程再造、體系建立,致力于為客戶提供最優(yōu)化的產品組合和科學系統(tǒng)的解決方案。
? 依托集團公司優(yōu)勢,華普咨詢打造了一支最專業(yè)、最務實的企業(yè)管理改善專家團隊,分別獲得國際、國內權威資質及職業(yè)資格證書,他們有著國際世界500強、本土知名企業(yè)機構優(yōu)秀工作業(yè)績。
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? ?華普人執(zhí)著于“終身學習”理念來滿足企業(yè)新管理需求,且與國際、國內各大知名培訓、咨詢、認證機構合作密切,共同舉辦各種行業(yè)技術研討會、培訓班等,共同建立、探索優(yōu)化國際優(yōu)秀管理模式下的中國式企業(yè)管理模式,確保世界領先水平在本土的落地、,本土優(yōu)勢吸納發(fā)揚,確保經(jīng)華普咨詢輔導的企業(yè)都能建立起“簡單、明確、高效”的科學管理復評,使企業(yè)管理、效益再次騰飛,給客戶帶來全新的支持和協(xié)助。成為了南方地區(qū)企業(yè)、人才可持續(xù)性發(fā)展的首選戰(zhàn)略合作伙伴。