深圳2014助理人力師考證培訓(xùn)學(xué)校

深圳南山助理人力資源師考證培訓(xùn)

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聯(lián)系人：楊老師

人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利管理激勵(lì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問(wèn)題。目前該職業(yè)分為三個(gè)等級(jí)：企業(yè)人力資源管理人員、人力資源師、高級(jí)人力資源師。
人力資源項(xiàng)目背景：
隨著我國(guó)改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的來(lái)自國(guó)內(nèi)外的激烈競(jìng)爭(zhēng)，不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，保證企業(yè)有一支充滿(mǎn)開(kāi)拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊(duì)伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重要責(zé)任。人力資源管理培訓(xùn)正為我們提供了一個(gè)高效的解決方案。

人力資源行業(yè)前景：
我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，開(kāi)展全國(guó)統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，建立專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢(shì)在必行。
人力資源培訓(xùn)內(nèi)容：
學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；績(jī)效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理。

人力資源考試證書(shū)：參加人力資源職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一考試，合格后獲得勞動(dòng)和社會(huì)保障部相關(guān)級(jí)別人力資源全國(guó)職業(yè)資格證書(shū)，上崗資格,辦事資格及資歷證明。全國(guó)通用,終生有效!深圳市招調(diào)工優(yōu)先工種。

助理人力師報(bào)考條件

三級(jí)助理人力資源管理師：(具備以下條件之一)

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后+本職工作3年+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。

（3）取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷后，從事本職業(yè)工作3年以上。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后+本職工作1年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。

（6）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

考試時(shí)間：每年的5月、11月全國(guó)統(tǒng)考。

學(xué)校地址：深圳市南山區(qū)南頭平安銀行大廈6樓(原深發(fā)展)

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