讓銷售人員保持長久的戰(zhàn)斗激情,以團隊合作的方式為企業(yè)創(chuàng)造出高效益,企業(yè)就必須對銷售團隊進行不斷的激勵。為了提升銷售人員的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,激發(fā)團隊的合作精神,2012年6月30日-7月1日,合肥正大集團攜手行遠顧問在南京十月軍校拓展基地舉行了2天1夜高效團隊建設(shè)拓展訓練活動。
打破學員們之間的隔閡,激發(fā)學員們的參與熱情,以保證在接下來的項目中每個學員能以最佳的狀態(tài)完成各項挑戰(zhàn),第一天的拓展訓練行遠拓展師首先安排的是破冰組建團隊活動。團隊熱身游戲,分組并選出隊長,制定隊名、隊歌、隊訓、隊徽,團隊展示,迅速為學員們建立起良好的溝通環(huán)境,初步形成團隊氛圍。接下來學員們體驗了驚險刺激的真人CS鐳戰(zhàn),信任與責任的信任背摔,領(lǐng)導力與溝通的孤島求生和團隊合作制勝的畢業(yè)墻。項目都已遞進的形式逐漸增強學員們主動溝通,相互信任,團隊合作,高效執(zhí)行等方面的意識,培養(yǎng)各方面的能力。
經(jīng)過第一天的拓展訓練活動,學員之間由陌生到熟悉,團隊合作意識明顯加強。趁熱打鐵,第二天的拓展訓練行遠顧問安排了群龍取水,極速60秒,七巧板,抱團大天下四個團隊合作制勝項目。印象最深刻且最讓學員們振奮的是最后一個項目抱團打天下。116人的團隊要靠自身的力量在不借助任何工具的情況下全部翻越1.5米高的電繩,不得觸動電繩,碰到就必須重新來。任何事情都沒有想象中的那么容易,都要經(jīng)過行動,失敗,總結(jié)經(jīng)驗,再行動直至成功的過程。項目的完成過程中,當一次次的努力,一次又一次的碰線返回,重頭再來和逐漸減弱的體力使學員們的熱情減少不少時,行遠拓展師對學員說道:“你們才失敗4、5次就沒有信心了,銷售精英最需要的就是百折不撓的精神,失敗并不可怕,可怕的是你們不敢面對失敗,因為失敗而放棄了繼續(xù)努力直至成功的機會,繼續(xù)努力,你們一定可以完成”。在行遠拓展師的激勵下,合肥正大團隊再次燃起了完成項目的激情,進行挑戰(zhàn)。在完成項目任務的那一刻,所有的學員們歡呼雀躍相擁在一起。合肥正大的學員們用自己的實際行動證明了:“只要團隊團結(jié)一致,不放棄,不拋棄,我們就能創(chuàng)造奇跡”。
2天1夜的拓展訓練帶給學員們?nèi)碌捏w驗和心靈上的震撼,挖掘出學員們內(nèi)心中最積極、最善良的一面,激發(fā)出正大銷售精英團隊各方面的優(yōu)秀品質(zhì),讓整個團隊在見證此次拓展訓練中創(chuàng)造的一個又一個奇跡中更加團結(jié),高效。
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行遠顧問淮南拓展訓練培訓分公司是一家專業(yè)的拓展培訓機構(gòu),行遠拓展本著?"盡心盡力、專業(yè)誠信、真誠服務"的宗旨,為企事業(yè)單位、科研機構(gòu)、政府部門等客戶提供專業(yè)的拓展訓練培訓服務。?行遠顧問擁有一支高素質(zhì)的拓展培訓師隊伍和一流的拓展訓練培訓設(shè)施及專業(yè)研發(fā)部門,培訓不斷的推陳出新。
?????我們建立一支三十多人的專業(yè)拓展培訓隊伍,他們中有有多年從事企業(yè)管理的實戰(zhàn)講師,有銷售出身的銷售精英,有軍隊的軍官等不同領(lǐng)域;他們各有專長,或?qū)芾砀呶萁?,善長團隊建設(shè);或研修成功學,善長潛能開發(fā);或?qū)Q行睦飳W,擅長心靈輔導;或善長執(zhí)行力訓練……我們根據(jù)培訓對象的不同,培訓目的的不同設(shè)計以高效團隊建設(shè)、新晉員工融入、執(zhí)行力、潛力開發(fā)、領(lǐng)導力、會議增效、客戶關(guān)系融合、感恩等不主題拓展培訓,這些培訓主題能以戶外拓展訓練培訓、野外生存訓練、室內(nèi)情景拓展訓練培訓、室內(nèi)相結(jié)合等不同形式進行。針對不同的培訓對象,培訓目的我們安排最適合的拓展培訓師。?
?公司建立了完善的拓展培訓流程,以“咨詢式內(nèi)訓服務”標準做拓展培訓。在培訓前期我們對參訓單位的行業(yè)現(xiàn)狀、單位性質(zhì)、培訓需求等進行深入的調(diào)研,設(shè)計個性化的培訓方案,針對培訓需求、培訓對象安排相應的培訓項目;培訓中我們的培訓師能根據(jù)學員的狀態(tài)靈活調(diào)整部分培訓項目;培訓后進行培訓效果問卷調(diào)研,提供詳細的培訓評估報告。并可根據(jù)據(jù)客戶要求培訓后對培訓跟蹤咨詢輔導,開展評估會、研討,強化培訓效果。?
行遠拓展淮南分公司萬佛拓展基地、龍王島拓展基地、黃山太平湖拓展訓練培訓基地?依山傍水,可為學員提供富有特色的學習生活環(huán)境,使學員在培訓之余亦能感受到大自然的清新與舒暢。培訓基地功能齊全的培訓設(shè)施能滿足場地、水上、野外及室內(nèi)各類培訓活動的需要。?在我們創(chuàng)造的環(huán)境中,遵循“體驗式”培訓“先行后知”的原則,讓學員完成我們設(shè)計具有挑戰(zhàn)的培訓項目,這些項目沒有具體的方法和步驟,只有簡單的規(guī)則和明確的目標,學員必須在遵循簡單的規(guī)則的前提下,思考、尋找、嘗試、實踐并達成目標,然后學員和團隊一起分享在完成項目過程中得來的認識,培訓師進行點評把學員的認識總結(jié)提煉,與生活工作實際相結(jié)合。幫助學員在參與中體驗,在體驗中感悟,在感悟中成長?
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