戶外拓展培訓增強你的職業(yè)素養(yǎng)、提高競爭力

身在職場的你，有安全感嗎？
——戶外拓展培訓增強你的職業(yè)素養(yǎng)、提高競爭力
“我的安全感在哪里？”?根據(jù)美國的最新一項調查表明，現(xiàn)在社會有將近90%的都市白領階層缺乏職場安全感，患有焦慮癥?！鞍踩袉适А痹斐傻男睦砦：?，在金融風暴過去后的今天，已經攀升至職場身心健康殺手榜單的高位。
雖然金融寒潮慢慢退去，前方依稀有希望之燈閃爍，可是裁員、降薪、健康隱患等等讓我們不安的因素始終像魔咒一樣揮之不去。并且現(xiàn)代的市場和競爭意識也讓每個人都感到了生存和工作的壓力，農耕文明和計劃體制形成的人際規(guī)則，也正被屬于市場經濟的新型人際關系所替代。
　　找?guī)讉€志同道合的朋友、同事，一起在青山綠水之間游戲，然后結合自己的生活和工作，感悟與現(xiàn)代社會競爭關系相適應的、發(fā)展型的人際關系。近日，這種白領階層自愿請培訓公司出外到戶外進行拓展培訓的活動越來越多，據(jù)鑫拓實業(yè)公司培訓部的郭先生說，目前公司每到周末都會接到類似的咨詢電話。
　　競爭社會需要寬容，需要換位思考
競爭社會的工作節(jié)奏明顯加快，對工作能力的要求也不斷提高。人們對自己的要求會提高，對別人的要求可能會更高。而這一“更高”往往會給人與人之間的關系帶來緊張甚至矛盾——這時，寬容和換位思維就顯示出一個人的協(xié)調性，它甚至會成為影響個人和企業(yè)發(fā)展的重要因素。
上周末，鑫拓培訓公司的培訓部就曾帶領一群年青人去鑫拓公司的在新鄉(xiāng)跑馬嶺地質公園拓展培訓基地進行了為期兩天一夜的拓展培訓。
　　某大型企業(yè)白領張女士從8.5米高的“空中斷橋”上走下來后對記者說：“在地上時，看見別的同事站在空中的橋上半天不敢跨過去，心里很不以為然。不就是1.4米的跨度嗎？竟然還需要下面的人不斷喊口號、不斷給他掌聲鼓勵才能跳過去。但是當自己親身走過之后才知道，在空中的感覺和在地面是完全是兩個概念。站在地面的人永遠也無法理解在空中跨出那1.4米要戰(zhàn)勝多大困難，同樣在我們日常工作中也是一樣，我們都很善于對別人的工作品頭論足；對他人的成績不以為然，而對其過錯卻非常苛求：“這么簡單，你居然還會做錯？”是掛在很多人口頭的話。這種方式，既不利于工作，也不利于團結，而且如果每個同事都持這種思維方式的話，工作環(huán)境就會變得很壓抑。
　　張女士對些深有體會，原來她曾因同事的苛責而讓她委屈而離開，她曾服務的企業(yè)的業(yè)績也一直在下滑?！斑@件事使我對同事多了戒備心理，也對別人更挑剔。走過‘空中斷橋’后，我就想，如果當時我們同事間、老板與員工間都懂得站在對方的位置去判斷是非，都懂得互相體諒、寬容，那么，結果可能就不是這樣?！?br> 　　拓展培訓小游戲之高空斷橋——在離地8.5米高的空中，架設了A、B兩塊木板，木板間距1.2米至1.9米，受訓學員要從A木板跨越至B木板。
　　競爭社會更需要信任，需要掌聲和鼓勵
王小姐在兩天的游戲中表現(xiàn)相當突出?！白畛醯巧?米高空的斷橋時，我真有些害怕。這時培訓師及時地指導我行動，隊友們也喊著我的名字和口號激勵我，我是在掌聲中跨過斷橋的。接下來在‘巨人梯’訓練中，大家都推選我做第一組成員，要我給大家做個好榜樣。這個信任更給了我膽量和自信。游戲讓我知道別人的信任和掌聲的重要性，而在現(xiàn)實工作、生活中，別人對我的信任度以及我對別人的信任度都不夠高，我給別人的掌聲和別人給我的掌聲也都不夠響亮。也許，從此我會習慣給我身邊的人多些信任和掌聲的?！?br> 拓展培訓小游戲之巨人梯——二人一組攀登12米高的巨人天梯，天梯的每兩個階梯之間高度1.2米，它主要鍛煉團隊成員的相互配合意識，支持與被支持，幫助別人就等于幫助自己的真實體會。
　　競爭社會更需要安全感和歸宿感
　　競爭中冰冷的一面，總是讓人感到殘酷?，F(xiàn)實生活中，員工們感受到的大多是冷冰冰的各種考核指標，而原有的集體溫暖，原有的可資寄托的歸宿感和安全感在漸漸消失。
　　但一個團隊的競爭力恰恰來自于每一個成員的積極努力，一個感受不到“安全”和“歸宿”的團隊，其競爭力必然要大打折扣。從事多年拓展訓練的趙教授說，拓展訓練的一個目的，就是要在訓練中讓學員意識到：一個給全體成員“歸宿感”的團隊，才是有競爭力的團隊。
　　有一位從事證券工作的領導，與他的員工們一起參加“巨人梯”的訓練：他與合作者從地面開始，他先踩著伙伴的肩膀爬上第一根懸在空中的木樁后，再將伙伴拉上橫木樁，如此爬向第二個、第三個……當他們最終上到12米的高空下來后，他感慨地說：“我之所以有今天這么高的位置，是因為有人讓我站在他的肩膀上。如果我爬上第一個階梯后就拋棄了‘讓我踩肩膀的人’，那就不可能再往上爬；而旁邊那些為我拉著”“保護繩‘的人，也會從第一個人的遭遇中對自己的’未來安全‘和”“歸宿’感到擔心。一個‘高高在上’的人的舉止，會對”“下面的人‘產生直接的感情影響，最終影響團隊精神?！?br> ?

備注：武漢及周邊拓展訓練真人CS一日游，16人及以上團隊，每日發(fā)團，散客出游每周末發(fā)團，拓展可選場地有：東湖小天池CS野戰(zhàn)基地、東西湖石榴紅村野戰(zhàn)基地、孝感雙峰山拓展基地、黃陂勝天農莊、新洲道觀河景區(qū)、木蘭草原風景區(qū)等。我公司專業(yè)從事戶外拓展培訓及真人CS野戰(zhàn)，帶給您不一樣的體驗，歡迎來電咨詢！


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